Relations, Organisation,
Qualité de Vie et Conditions de Travail

Rendre les organisations plus fluides

Par le conseil et l'accompagnement...

... de l'organisation, du management, du changement, de la communication interne, des éléments de la Qualité de Vie au Travail.

" Nul pouvoir, un peu de savoir, un peu de sagesse et le plus de saveur possible. "

Roland Barthe

Etre accompagné(e)

Pour atteindre ses buts, pour faire face aux changements, pour sortir de situations difficiles, pour révéler ses potentiels et pour voir plus clair en soi.

Démarche du coaching, situations et public concerné

Etre formé(e)

Pour mieux communiquer, pour se comprendre et se faire comprendre, pour gérer des situations particulières, pour mieux s'organiser dans le travail et pour être clair(e)s ensemble.